Деятельность по охране труда на предприятии должна включать следующие направления:

• обеспечение безопасности при эксплуатации производственного оборудования и других технических средств; для этого необходимо учитывать требования безопасности при создании, приобретении, монтаже (демонтаже) и эксплуатации производственного оборудования, его оснастке;
• обеспечение безопасности производственных процессов (технологических процессов, погрузочно-разгрузочных работ, транспортно-складских, строительно-монтажных и других видов работ);
• безопасная организация труда и производства (безопасное состояние зданий, сооружений, территории предприятия, безопасное обслуживание и содержание рабочих мест, обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты, обучение их охране труда, пропаганда охраны труда);
• обеспечение благоприятных санитарно-гигиенических параметров производственной среды (микроклимата на рабочих местах, необходимой чистоты воздуха рабочей зоны, благоприятных условий естественного и искусственного освещения рабочих мест, нормативных уровней производственного шума и вибрации, допустимого уровня воздействия вредных излучений на работающих) и санитарно-бытового обслуживания работающих;
• создание благоприятных психофизиологических условий труда, режимов труда и отдыха, лечебно-профилактического обслуживания работающих;
• профессиональный отбор специалистов отдельных профессий.

К нормативной базе работ по охране труда относятся директивные документы предприятия в этой области - стандарты предприятия, приказы, распоряжения, указания; положения, устанавливающие задачи, функции, права, обязанности и ответственность подразделений, служб предприятия по охране труда и их руководителей; должностные инструкции, устанавливающие права и функциональные обязанности лиц административно-управленческого и инженерно-технического персонала; инструкции по охране труда.

Организация работ этого направления на предприятии включает обеспечение охраны труда работодателем и работником, деятельность службы охраны труда, а также совместных комитетов (комиссий) по охране труда, деятельность уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива, планирование и реализацию соответствующих мероприятий, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Работодатель (руководитель) на производственном объекте проводит следующие виды работ по охране труда:

• обеспечивает надлежащее санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников;
• в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, организует проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников предприятия;
• устанавливает режим труда и отдыха работников, соответствующий законодательству Российской Федерации;
• обеспечивает защиту работающих, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда на предприятии (в учреждении, организации), независимо от формы собственности;
• организует для работников предприятия обучение, инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда, а также обучение безопасным приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим;
• для лиц, поступающих на производство с вредными или опасными условиями труда, где требуется профессиональный отбор, организует предварительное обучение по охране труда со сдачей экзаменов и последующей периодической аттестацией;
• не допускает работника к выполнению им трудовых обязанностей при уклонении от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований;
• не допускает к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда;
• определяет обязанности и ответственность руководителей структурных подразделений и специалистов, ответственных за состояние охраны труда на своих участках работы;
• обеспечивает безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов; предусматривает эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;
• организует эффективный контроль за уровнем воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работников.

Кроме того, работодатель обязан:

• возмещать вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;
• информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;
• беспрепятственно допускать представителей органов государственного надзора и контроля и общественного контроля для проведения проверок условий и охраны труда на предприятии и соблюдения законов по охране труда, а также для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• принимать необходимые меры для сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе меры по оказанию первой помощи пострадавшим;
• предоставлять органам надзора и контроля необходимую информацию о состоянии условий и охраны труда на предприятии, а также обо всех подлежащих регистрации несчастных случаях и повреждениях здоровья работников на производстве;
• страховать работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• расследовать несчастные случаи на производстве и случаи профессиональных заболеваний.

Работники предприятия должны неукоснительно соблюдать требования по охране труда, а также исполнять указания руководителя по безопасному ведению работ:

• правильно пользоваться средствами индивидуальной и коллективной защиты;
• проходить предварительные и периодические медицинские осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда;
• немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, а также о любом несчастном случае или повреждении здоровья, происшедшем на производстве, и признаках профессионального заболевания.

Все работники предприятий, включая работодателей, должны проходить обучение, инструктаж, проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда в порядке и в сроки, которые установлены для определенных видов работ и профессий в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90.